Home | Article

MANFAAT PELATIHAN UNTUK KARYAWAN

by Diana on 2016-06-01 13:03:12

 

 

Sebuah perusahaan swasta  melakukan penambahan karyawan secara besar-besaran saat perusahaan lain melakukan PHK. Pemilik perusahaan yang bergerak di bidang media ini mengucap syukur di depan seluaruh karyawannya atas keberhasilannya ini. Pemilik perusahaan sering melakukan diskusi terhadap seluruh karyawan bagaimana kondisi keuangan di Indonesia. Mendapat info dari karyawannya, perusahaan ini juga melakukan training secara rutin kepada karyawan-karyawannya.

Karyawan dalam sebuah perusahaan atau organisasi mempunyai tingkat pekerjaan yang berbeda-beda. Terkadang, mereka kurang tahu apa yang seharusnya mereka kerjakan, karena begitu banyaknya pekerjaan yang harus mereka selesaikan. Karena itulah, sangat diperlukan pelatihan dan pengembangan bagi sumber daya manusia agar para karyawan diperlengkapi. Antusias terhadap pekerjaan mereka perlu dipertajam, agar tujuan dan target yang telah ditetapkan dalam perusahaan dapat tercapai.

Selain agar tujuan dan target dapat tercapai, berikut adalah alasan lain, mengapa training karyawan perlu dilaksanankan :

1. Menemukan Potensi Karyawan

Dalam beberapa perusahaan, banyak pemimpin yang bersembunyi di belakang tenaga kerja mereka. Beberapa karyawan juga mendambakan peran pemimpin di dalam bisnis.

Tidak adanya program pengembangan kepemimpinan membuat mereka kehilangan kesempatan untuk menunjukkan kemampuan mereka atau mengembangkan keterampilan mereka yang tersembunyi.

Mengadakan pelatihan untuk karyawan dapat membantu Anda mengenali pemimpin masa depan dalam tenaga kerja Anda saat ini.

2. Keluar Dari Praktek Lama

Memberikan pelatihan kepada karyawan Anda juga dapat memberikan mereka kesempatan untuk memahami perkembangan terbaru dan trend dalam industri. 

Memahami perkembangan terbaru akan memungkinkan karyawan Anda mengambil pekerjaan yang lebih menantang dan peran yang lebih tinggi di dalam bisnis.

3. Semangat Selalu Belajar

Dengan mengembangkan keterampilan karyawan Anda akan menanamkan semangat belajar kepada karyawan Anda. Dalam dunia teknologi yang terus berubah, selalu ada sesuatu yang harus dipelajari dalam bisnis.

Belajar seumur hidup akan mendorong  setiap individu menjadi mandiri untuk mengembangkan diri mereka sendiri dengan berbagai mata pelajaran dan bidang.

4. Mengurangi Konfrontasi

Dalam suasana pelatihan, Anda dapat membahas permasalahan yang mungkin dimiliki karyawan Anda. Berikan masing-masing individu kesempatan untuk menyuarakan pendapat mereka.

Dengan cara ini, konfrontasi di tempat kerja akan menurun karena karyawan bisa berbagi permasalahan mereka di pelatihan berikutnya atau sesi perkembangan, dan bahkan periode di antara keduanya. Sesi ini juga akan memungkinkan para karyawan untuk bersantai dan mendiskusikan bagaimana cara menurunkan stres di tempat kerja.

5. Meningkatkan Produktivitas

Pengembangan dan pelatihan karyawan akan menyebabkan peningkatan produktivitas. Karyawan Anda tidak hanya mampu berbuat lebih banyak, tetapi mereka akan memperoleh kepercayaan diri dalam pekerjaan mereka.

6. Memahami Harapan

Program pengembangan dan pelatihan karyawan akan memberikan pemahaman kepada pemiliki atau pengelola perusahaan tentang harapan yang diinginkan karyawan.

7. Lebih Mengenal Visi dan Target

Program pengembangan kepemimpinan dan kesempatan pelatihan ini juga merupakan tempat yang sempurna untuk mengingatkan karyawan Anda tentang tujuan jangka panjang yang ingin perusahaan Anda capai.

Ingatkanlah tenaga kerja Anda tentang apa tujuan Anda dan bagaimana Anda ingin mengarahkan hasil yang diinginkan. Juga termasuk bagaimana keberhasilan perusahaan akan menguntungkan setiap individu di dalam bisnis.

Tags: Pelatihan, Training Center, Cikarang

RELATED ARTICLE